L’apprentissage

Pour qui ?

L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. On peut entrer dès 15 ans à condition d’avoir achevé la classe de troisième.

Sans limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, les sportifs de haut niveau, et les porteurs d’un projet de création ou de reprise d’entreprise.

Comment ça se passe

Vous alternez entre le centre de formation et votre entreprise. Le rythme dépend du diplôme préparé : il est précisé sur chaque fiche de formation.

Vous êtes salarié de l’entreprise, avec un contrat de travail, des congés payés et une rémunération.

La rémunération

Elle est calculée en pourcentage du SMIC, selon votre âge et votre année de contrat. Les montants sont revalorisés chaque année.

Le barème en vigueur est publié sur le portail national de l’alternance, qui fait foi.

Trouver une entreprise

C’est souvent l’étape qui inquiète. Le centre vous accompagne : préparation du curriculum vitæ, mise en relation avec les entreprises artisanales du réseau, suivi tout au long de la recherche.

Vous pouvez commencer une formation sans avoir signé de contrat, dans la limite de trois mois.

En situation de handicap

Un référent handicap étudie votre situation et adapte le parcours : aménagement du poste, du rythme, des épreuves. Chaque fiche de formation précise les modalités.